La formation d’Assistant Ressources Humaines, de niveau bac+2, proposée à Chambéry en Savoie et reconnue au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro41366, a pour objectif de préparer les étudiants à exercer des fonctions polyvalentes au sein des services RH, avec une spécialisation dans le secteur de l’intérim. Ainsi, elle couvre des domaines tels que la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la paie et la gestion des relations sociales, tout en intégrant les spécificités propres aux entreprises de travail temporaire : gestion des missions, contrats d’intérim, suivi des salariés intérimaires et relations avec les entreprises utilisatrices.
Par conséquent, cette certification garantit aux étudiants une expertise solide dans le domaine des ressources humaines, avec des compétences pratiques et théoriques adaptées aux besoins actuels du marché du travail, et une capacité à évoluer dans le secteur dynamique de l’intérim.
- Assistant(e) RH
- Assistant(e) formation
- Assistant(e) recrutement
- Assistant(e) RH et paie
- Chargé(e) des Ressources Humaines
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire des emplois et des carrières
- Chargé de recrutement en agence d’intéri
Publics visés
Poursuite d’études, salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi
Prérequis & Conditions d’admission
- BAC ou niveau 4 reconnu
- Test d’admission
- Entretien individuel
Objectifs de la formation
La formation d’Assistant Ressources Humaines, proposée à Chambéry en Savoie, forme des professionnels capables de gérer les missions opérationnelles des RH (gestion administrative du personnel, variables et paramètres de paie, suivi d’indicateurs RH). Elle permet également de contribuer au développement des ressources humaines, notamment en participant à la gestion des emplois et carrières, au recrutement et à l’intégration, ainsi qu’au suivi des compétences. Enfin, la formation intègre une spécialisation en travail temporaire, en développant des compétences commerciales et de recrutement adaptées aux agences d’intérim, ainsi que l’utilisation d’outils digitaux et d’IA pour optimiser le sourcing et la gestion des talents.
Les objectifs qui sont par ailleurs visés se répartissent en 3 blocs de compétences, à savoir :
- Tout d’abord, assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Ensuite, contribuer au développement des ressources humaines
- Enfin, approche commerciale et recrutement en travail temporaire
Durée de la formation et modalités d’organisation
Durée totale indicative de la formation : 455 heures
La formation est organisée en alternance
Taille du groupe maximale prévue : 15 apprenants
Les horaires journaliers : du lundi au vendredi : 08h30-12h00 / 13h00-16h30
Informations relatives à la formation
Code RNCP : 41366 | Code NFS : 315m : Ressources humaines, gestion de l’emploi ainsi que communication des données | Code titre : TP-01284
Date de l’enregistrement : 05/11/2025 | Date d’échéance de l’enregistrement : 04/11/2027
TP Assistant Ressources Humaines – Option Entreprise de Travail Temporaire
Dates
Lieu
Objectifs principaux
2. Contribuer au développement des ressources humaines
3. Approche commerciale et recrutement en travail temporaire
*les taux communiqués correspondent aux données des sessions 2024-2025
Nos certifications
Qualiopi
La certification Qualiopi est une certification qualité obligatoire pour les organismes de formation en France. Elle atteste de la qualité des prestations proposées en matière de formation professionnelle, notamment en termes de conception des formations, de délivrance des actions de formation, et de suivi et évaluation des actions. Cela est donc un gage de confiance pour les organismes et les apprenants. Pour consulter notre : Certificat Qualiopi.
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