La formation d’Assistant Ressources Humaines, de niveau bac+2, proposée à Chambéry en Savoie et reconnue au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro 35030, a pour objectif de préparer les étudiants à exercer des fonctions polyvalentes au sein des services RH, avec une spécialisation dans la gestion de la paie. Ainsi, elle couvre des domaines tels que la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la paie et la gestion des relations sociales, en mettant particulièrement l’accent sur l’établissement des bulletins de salaire, les déclarations sociales et la conformité aux obligations légales.
Par conséquent, cette certification garantit aux étudiants une expertise solide dans le domaine des ressources humaines, avec des compétences pratiques et théoriques adaptées aux besoins actuels du marché du travail, notamment dans les fonctions de paie au sein d’entreprises ou de cabinets spécialisés.
- Assistant(e) RH
- Assistant(e) recrutement
- Assistant(e) RH et paie
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire des emplois et des carrières
Publics visés
Poursuite d’études, salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi
Prérequis & Conditions d’admission
- BAC ou niveau 4 reconnu
- Test d’admission
- Entretien individuel
Objectifs de la formation
La formation certifiante permet de passer le Titre Professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines (ARH), titre de niveau 5 inscrit au RNCP et délivré par un jury de professionnels. À l’issue de la formation, l’apprenant(e) sera capable d’assurer les missions opérationnelles des ressources humaines, notamment la gestion administrative du personnel, la gestion des variables et paramètres de paie, ainsi que la mise en place et le suivi d’indicateurs RH. Il/elle pourra également contribuer au développement des ressources humaines en participant aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, au recrutement et à l’intégration, ainsi qu’au suivi du développement des compétences. Enfin, la formation prépare à la gestion de la paie, en permettant de préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie, puis de contrôler l’édition des bulletins et des déclarations sociales.
Les objectifs qui sont par ailleurs visés se répartissent en 3 blocs de compétences, à savoir :
- Tout d’abord, assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Ensuite, contribuer au développement des ressources humaines
- Enfin, assurer la gestion de la paie
Durée de la formation et modalités d’organisation
Durée totale indicative de la formation : 455 heures
La formation est organisée en alternance
Taille du groupe maximale prévue : 15 apprenants
Les horaires journaliers : du lundi au vendredi : 08h30-12h00 / 13h00-16h30
Informations relatives à la formation
Code RNCP : 41366 | Code NFS : 315m : Ressources humaines, gestion de l’emploi ainsi que communication des données | Code titre : TP-01284
Date de l’enregistrement : 05/11/2025 | Date d’échéance de l’enregistrement : 04/11/2027
TP Assistant Ressources Humaines – Option Paie
Dates
Lieu
Objectifs principaux
2. Contribuer au développement des ressources humaines
3. Assurer la gestion de la paie
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*les taux communiqués correspondent aux données des sessions 2024-2025
Nos certifications
Qualiopi
La certification Qualiopi est une certification qualité obligatoire pour les organismes de formation en France. Elle atteste de la qualité des prestations proposées en matière de formation professionnelle, notamment en termes de conception des formations, de délivrance des actions de formation, et de suivi et évaluation des actions. Cela est donc un gage de confiance pour les organismes et les apprenants. Pour consulter notre : Certificat Qualiopi.
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