La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines, proposée à Chambéry en Savoie, de niveau bac+3 et reconnue au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro 41128, vise à former des professionnels opérationnels capables de prendre en charge l’ensemble des processus RH au sein d’une organisation. Les apprenants développent des compétences solides en gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, communication RH et outils digitaux (SIRH). Cette formation prépare les futurs chargés des RH à accompagner la stratégie de l’entreprise, à déployer des politiques RH innovantes et à piloter les dispositifs de développement des compétences, tout en garantissant la conformité réglementaire et l’engagement des collaborateurs.
- Chargé de missions RH
- Chargé de recrutement
- Chargé des RH
- Responsable formation / Responsable RH
- Assistant RH / Assistant juridique
- Juriste d’entreprise
- Responsable contentieux
- Gestionnaire de paie
Publics visés
Poursuite d’études, salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi
Prérequis & Conditions d’admission
- BAC+2 ou niveau 5 reconnu
- Tests écrits
- Entretien individuel
Objectifs de la formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines, proposée à Chambéry en Savoie, a pour objectif de former des professionnels capables de gérer de manière opérationnelle l’ensemble des missions RH d’une organisation. Elle permet aux étudiants d’acquérir les compétences indispensables pour contribuer efficacement à la gestion du capital humain, au pilotage des processus RH et à l’accompagnement des transformations sociales et digitales de l’entreprise.
Les objectifs pédagogiques s’articulent autour de 7 blocs de compétences, à savoir :
1. Introduction à la stratégie RH
2. Administration du personnel et obligations légales
3. Outils et digitalisation des RH
4. Recrutement et intégration des collaborateurs
5. Développement des compétences et marque employeur
6. Dialogue social et Qualité de Vie au Travail (QVT)
7. Rémunération et gestion administrative
Durée de la formation et modalités d’organisation
Durée totale indicative de la formation : 490 heures
La formation est organisée en alternance
Taille du groupe maximale prévue : 15 apprenants
Les horaires journaliers : du lundi au vendredi : 08h30-12h30 / 13h30-16h30
Informations relatives à la formation
Code RNCP : 41128 | Code NFS : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi | Code diplôme : 26X31515
Date de l’enregistrement : 18/07/2025 | Date d’échéance de l’enregistrement : 18/07/2028
Chargé de Développement des Ressources Humaines
Dates
Lieu
Objectifs principaux
2. Administration du personnel et obligations légales
3. Outils et digitalisation des RH
4. Recrutement et intégration des collaborateurs
5. Développement des compétences et marque employeur
6. Dialogue social et Qualité de Vie au Travail (QVT)
7. Rémunération et gestion administrative
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*les taux communiqués correspondent aux données des sessions 2024-2025
Nos certifications
Qualiopi
La certification Qualiopi est une certification qualité obligatoire pour les organismes de formation en France. Elle atteste de la qualité des prestations proposées en matière de formation professionnelle, notamment en termes de conception des formations, de délivrance des actions de formation, et de suivi et évaluation des actions. C’est un gage de confiance pour les organismes et les apprenants. Pour consulter notre : Certificat Qualiopi.
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